Bundespolizei Bewerbung 2026: So bewirbst du dich

Bundespolizei Bewerbung 2026

Voraussetzungen, Auswahlverfahren und der Weg zur Bundespolizei.

Die Bundespolizei ist eine Polizei des Bundes und damit organisatorisch von den 16 Landespolizeien getrennt. Sie sichert Grenzen, Bahnhöfe und Flughäfen, ist für die Bahnpolizei und die Luftsicherheit zuständig, stellt die Bereitschaftspolizei des Bundes und entsendet Beamtinnen und Beamte auch in internationale Einsätze. Wer bei der Bundespolizei einsteigt, bewirbt sich zentral über die Bundespolizei selbst und nicht über ein Bundesland — ein wichtiger Unterschied zur Landespolizei, den wir im Beitrag Bundespolizei vs. Landespolizei ausführlicher einordnen. Das Auswahlverfahren ähnelt dem der Länder in Aufbau und Prüfungsbereichen, hat aber eigene Schwerpunkte: mehr Bezug zu Grenzsicherung und Bahnverkehr, dafür bundesweite statt landesbezogene Einsatzorte. Wer sich für die Bundespolizei entscheidet, sollte deshalb Wert auf Mobilität legen, denn Einsatzorte und spätere Verwendungen liegen im gesamten Bundesgebiet — von Grenzdienststellen bis zu Spezialeinheiten wie der GSG 9. Dieser Beitrag erklärt die Voraussetzungen, den Ablauf der Bewerbung und was dich im Auswahlverfahren erwartet.

Voraussetzungen

Kriterium Mittlerer Dienst Gehobener Dienst
Abschluss Hauptschule + Ausbildung / MSA Abitur / Fachhochschulreife
Alter i. d. R. 16–~30 bis ~33
Schwimmnachweis ja ja
Sporttest + Arzt ja ja

So liest du die Tabelle: Die Spalten zeigen die beiden klassischen Einstiegswege. Im mittleren Dienst reicht ein Hauptschulabschluss mit abgeschlossener Berufsausbildung oder ein mittlerer Schulabschluss — dieser Weg führt in die praktische Polizeiarbeit auf der Straße, etwa im Grenz- oder Bahnpolizeidienst. Im gehobenen Dienst ist Abitur oder Fachhochschulreife Voraussetzung, die Ausbildung erfolgt als duales Studium und eröffnet perspektivisch mehr Aufstiegsmöglichkeiten sowie den Zugang zu Spezialverwendungen. Die Altersgrenzen sind Richtwerte: Sie können sich je nach aktuellem Auswahlverfahren, Vorqualifikation oder besonderen Regelungen (etwa bei vorheriger Bundeswehrzeit) leicht verschieben — verbindlich ist immer die tagesaktuelle Ausschreibung der Bundespolizei. Schwimmnachweis, Sporttest und ärztliche Untersuchung gelten für beide Laufbahnen gleichermaßen, da die körperliche Eignung unabhängig vom Abschluss geprüft wird. Wer sich vorab über allgemeine körperliche Mindestanforderungen wie die Mindestgröße informieren möchte, findet dort einen guten Überblick über gängige Kriterien im Polizeidienst.

Ablauf der Bewerbung: Schritt für Schritt

  1. Online-Bewerbung bei der Bundespolizei
  2. schriftlicher Test + Diktat
  3. Sporttest
  4. ärztliche Untersuchung
  5. Auswahlgespräch
  6. Einstellung als Anwärter

Jede dieser Stufen ist ein eigenständiges Ausschlusskriterium: Wer eine Stufe nicht besteht, scheidet in der Regel aus dem laufenden Verfahren aus und kann sich frühestens zu einem späteren Termin erneut bewerben. Die Reihenfolge kann je nach Dienststelle leicht variieren — teilweise werden schriftlicher Test und Sporttest an einem gemeinsamen Termin, teilweise an getrennten Terminen abgenommen. Einen kompakten Überblick über die einzelnen Phasen und was dort jeweils geprüft wird, findest du im Beitrag Auswahlverfahren Polizei.

💡 Die Bundespolizei wirbt häufig mit bundesweiten Einsatzorten und Aufstiegschancen — von der GSG 9 bis zur Fliegergruppe.

Der Einstellungstest der Bundespolizei

Nach der Online-Bewerbung durchlaufen Bewerberinnen und Bewerber ein mehrstufiges Auswahlverfahren. Kernstück ist der schriftliche Einstellungstest, der vor allem folgende Bereiche prüft:

  • Deutsch & Diktat – Rechtschreibung, Grammatik und Textverständnis
  • Konzentration & Merkfähigkeit – Aufmerksamkeit unter Zeitdruck
  • Logisches & räumliches Denken – Zahlenreihen, Analogien, Figuren
  • Allgemein- und Politikwissen – aktuelles Zeitgeschehen und Staatskunde

Wer den schriftlichen Teil besteht, wird zum Auswahlgespräch bzw. Assessment-Center eingeladen. Dort zählen Auftreten, Motivation, soziale Kompetenz und die Belastbarkeit in Gruppen- und Einzelübungen. Zur gezielten Vorbereitung hilft unser Einstellungstest-Trainer.

Sporttest: die körperlichen Anforderungen

Der Sporttest verlangt eine solide Grundfitness. Je nach aktuellem Verfahren werden Ausdauer, Kraft und Koordination geprüft – etwa durch einen Ausdauerlauf, einen Pendel-/Koordinationslauf und Kraftübungen. Zusätzlich ist ein Schwimmnachweis erforderlich. Wer mehrere Monate vorher regelmäßig trainiert, hat einen klaren Vorteil.

Die genauen Übungen und Grenzwerte legt die Bundespolizei fest und passt sie regelmäßig an – maßgeblich ist immer das aktuelle Auswahlverfahren. Vorbereitung: Fitness-Anforderungen und ein detaillierter Überblick zu Übungen und Trainingstipps im Beitrag Sporttest Polizei.

Bewerbungsfristen & Einstellungstermine

Die Bewerbung bei der Bundespolizei ist ganzjährig online möglich – feste Bewerbungsfristen gibt es in der Regel nicht, es wird laufend eingestellt. Die Einstellungstermine liegen üblicherweise im Frühjahr und Herbst. Weil das gesamte Verfahren mehrere Monate dauert, gilt: so früh wie möglich bewerben – idealerweise 6 bis 12 Monate vor dem gewünschten Einstellungstermin.

Der Grund für diesen Vorlauf: Zwischen Online-Bewerbung und tatsächlichem Diensteintritt liegen mehrere geplante Termine, die nicht beliebig verschiebbar sind — Sichtung der Unterlagen, schriftlicher Test, Sporttest, ärztliche Untersuchung und Auswahlgespräch finden meist nacheinander statt, oft mit mehreren Wochen Abstand zwischen den einzelnen Schritten. Wer sich erst wenige Wochen vor dem Wunschtermin bewirbt, riskiert, dass das Verfahren nicht mehr rechtzeitig abgeschlossen werden kann und der Einstellungstermin dadurch um ein halbes Jahr oder mehr nach hinten rutscht.

Rechenbeispiel: Einstiegsgehalt im gehobenen Dienst

Wer den gehobenen Dienst wählt, startet nach erfolgreichem dualem Studium in der Regel in der Bundesbesoldungsgruppe A9, Stufe 1. Nach der aktuellen Bundesbesoldungstabelle liegt das Grundgehalt dort bei ca. 3.551,63 Euro brutto monatlich (Stand 2026). Hochgerechnet auf zwölf Monate ergibt das rechnerisch ca. 3.551,63 € × 12 = 42.619,56 Euro Grundgehalt brutto im Jahr — ohne Sonderzahlungen und ohne Zulagen wie die Polizeizulage, die je nach Verwendung zusätzlich hinzukommen können. Mit steigender Erfahrungsstufe wächst das Grundgehalt automatisch weiter, unabhängig von einer Beförderung. Die vollständige Tabelle mit allen Besoldungsgruppen und Stufen findest du in der Besoldungstabelle Bundespolizei, einen laufbahnübergreifenden Überblick liefert die Seite Bundespolizei Gehalt.

Häufige Fragen zur Bundespolizei-Bewerbung

Welcher Schulabschluss wird für die Bundespolizei benötigt?

Für den mittleren Dienst genügt ein Hauptschulabschluss mit abgeschlossener Berufsausbildung oder ein mittlerer Schulabschluss (Realschule). Der gehobene Dienst setzt Fachhochschulreife oder Abitur voraus und führt über ein duales Studium.

Bis zu welchem Alter kann man sich bei der Bundespolizei bewerben?

In der Regel bis etwa 30 Jahre im mittleren und rund 33 Jahre im gehobenen Dienst. Die genauen Höchstaltersgrenzen können je nach Laufbahn und aktuellem Auswahlverfahren abweichen.

Wie läuft die Bewerbung bei der Bundespolizei ab?

Zuerst bewirbt man sich online, danach folgen schriftlicher Test und Diktat, Sporttest, ärztliche Untersuchung und ein Auswahlgespräch. Bei Erfolg beginnt die Einstellung als Anwärterin oder Anwärter.

Sind Tätowierungen bei der Bundespolizei erlaubt?

Tätowierungen sind grundsätzlich möglich, solange sie nicht sichtbar verfassungsfeindliche, diskriminierende oder anstößige Motive zeigen. Maßgeblich ist die aktuelle Regelung der Bundespolizei. Einen ausführlichen Überblick zu Sichtbarkeitsregeln und Grenzfällen bietet der Beitrag Tattoos bei der Polizei.

Wie lange dauert das gesamte Auswahlverfahren bei der Bundespolizei?

Von der Online-Bewerbung bis zur Zusage vergehen häufig mehrere Monate, da die einzelnen Schritte – schriftlicher Test, Sporttest, ärztliche Untersuchung und Auswahlgespräch – meist nacheinander terminiert werden. Deshalb empfiehlt sich eine Bewerbung 6 bis 12 Monate vor dem gewünschten Einstellungstermin.

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