Wer bei der Polizei arbeitet, bekommt die Besoldungserhöhung 2026 nicht überall zur gleichen Zeit – und nicht überall in gleicher Höhe. Neun Dienstherren zahlen die neue Tabelle bereits nach verkündetem Gesetz, zwei zahlen sie im Vorgriff, einer hat sie beschlossen und zahlt erst im November, und in fünf Fällen gibt es bisher nur einen Gesetzentwurf. Dieser Beitrag ordnet alle 17 Dienstherren ein und sagt dir, was auf deiner Bezügemitteilung heute steht und was noch kommt.

Warum die Erhöhung nicht überall gleichzeitig kommt

Beamtinnen und Beamte haben keinen Tarifvertrag. Ihr Grundgehalt steht in einem Besoldungsgesetz, und seit der Föderalismusreform 2006 erlässt jedes Land dieses Gesetz selbst; für die Bundespolizei gilt das Bundesbesoldungsgesetz. Ein Tarifabschluss für die Angestellten wirkt deshalb nie automatisch. Er wird erst dann Gehalt, wenn der Landtag oder der Bundestag ein Anpassungsgesetz beschließt und dieses im Gesetzblatt verkündet ist.

Für die Länder ist 2026 der Tarifabschluss der Länder vom Februar 2026 die Vorlage. Die meisten übertragen ihn in drei Schritten: rund 2,8 Prozent – mindestens aber 100 Euro – ab dem 1. April 2026, dann 2,0 Prozent ab März 2027 und 1,0 Prozent ab Januar 2028. Einige Länder weichen davon ab. Berlin hat 3,8 Prozent beschlossen, Rheinland-Pfalz 3,3 Prozent, Hessen verhandelt ohnehin eigenständig und zahlt seit Juli 3,02 Prozent. Bayern überträgt mit sechs Monaten Verzögerung zum 1. Oktober.

Dazu kommt ein zweiter Treiber: die Rechtsprechung des Bundesverfassungsgerichts zur amtsangemessenen Alimentation. Brandenburg, Bremen und Schleswig-Holstein bessern ihre Tabellen deshalb rückwirkend und deutlich über den Tarifabschluss hinaus nach – in Brandenburg je nach Besoldungsgruppe um rund 7 bis 18 Prozent, in Schleswig-Holstein mit zusätzlichen 3,2 Prozent für 2025. Der Bund arbeitet an einem eigenen Gesetz, dem Bundesalimentationsgesetz, das bislang nur als Referentenentwurf existiert.

Vier Rechtsstände – und was sie für dein Konto bedeuten

Ob du das Geld schon hast, hängt weniger von der Höhe als vom Verfahrensstand ab. Vier Stufen musst du unterscheiden:

• In Kraft: Das Gesetz ist verkündet, die neue Tabelle gilt und wird gezahlt. Wenn das Gesetz rückwirkend gilt, ist die Nachzahlung entweder schon erfolgt oder terminiert.
• Beschlossen, nicht verkündet: Der Landtag hat abgestimmt, das Gesetzblatt fehlt noch. Die Bezügestelle zahlt bis dahin nach der alten Tabelle. Das ist im September 2026 die Lage in Schleswig-Holstein.
• Vorgriff: Die Bezügestelle zahlt die höheren Beträge, bevor das Gesetz beschlossen ist – unter dem Vorbehalt, dass der Landtag so entscheidet. Baden-Württemberg macht das seit August, Bayern ab Oktober. Beim Bund heißt dasselbe Prinzip Abschlag.
• Entwurf: Regierung oder Senat haben einen Gesetzentwurf vorgelegt, gezahlt wird noch nichts Neues. Das gilt für Brandenburg, Bremen, Hamburg, Thüringen und für das Anpassungsgesetz des Bundes; in Bremen wird allerdings auf Grundlage der Senatsentscheidung vom 7. Oktober 2025 schon unter Vorbehalt rund 0,15 % mehr gezahlt.

Übersicht: Besoldungserhöhung 2026 bei allen 17 Dienstherren

Die Tabelle zeigt je Dienstherr, welche Grundgehaltstabelle im September 2026 tatsächlich gezahlt wird, wie der Rechtsstand ist und was als Nächstes ansteht. Der Link führt zur vollständigen Grundgehaltstabelle A7 bis A13 des jeweiligen Landes.

Prozentangaben beziehen sich auf das Grundgehalt. Stand: 24. September 2026, alle Angaben ohne Gewähr. Wie sich die Länder beim Einstiegsgehalt A9 unterscheiden, zeigt der Ländervergleich Polizei; die Zusammensetzung aus Grundgehalt, Zulagen und Netto erklärt der Überblick Polizeibeamter Gehalt.

Praxisbeispiel: Was die Erhöhung für eine Polizeikommissarin (A9) bedeutet

Lena ist Polizeikommissarin in Schleswig-Holstein, Besoldungsgruppe A9, Eingangsstufe 2. Auf ihrer Bezügemitteilung für September 2026 steht ein Grundgehalt von 3.335,77 Euro – die Tabelle vom November 2024, weil das neue Gesetz noch nicht verkündet ist. Nach der vom Landtag beschlossenen Tabelle ab 1. Januar 2026 liegt A9 Stufe 2 bei 3.599,72 Euro, also 263,95 Euro mehr im Monat.

Kommt die Auszahlung wie angekündigt mit den November-Bezügen, bekommt Lena die Differenz für Januar bis Oktober 2026 nachgezahlt: 10 × 263,95 Euro = 2.639,50 Euro brutto. Hinzu kommt die rückwirkende Anhebung um 3,2 Prozent für das Jahr 2025, die hier nicht mitgerechnet ist. Eine Nachzahlung wird in einem Betrag versteuert – netto bleibt davon spürbar weniger, als der Bruttobetrag vermuten lässt.

Ihr Kollege Jonas in Bayern, ebenfalls A9 Stufe 2, hat im September 3.294,99 Euro Grundgehalt nach der Tabelle vom Februar 2025. Ab 1. Oktober 2026 zahlt das Landesamt für Finanzen 3.387,91 Euro im Vorgriff – 92,92 Euro mehr, aber unter dem Vorbehalt, dass der Landtag das Gesetz so beschließt. Eine Nachzahlung gibt es in Bayern nicht, weil die Erhöhung erst zum 1. Oktober greift.

Zum Vergleich die Länder mit verkündetem Gesetz: In Hessen liegt A9 in der Eingangsstufe 2 seit Juli bei 3.456,11 Euro, in Rheinland-Pfalz seit April bei 3.401,05 Euro, in Berlin in Stufe 1 bei 3.352,48 Euro. Was davon netto bleibt, rechnet dir der Polizei-Gehaltsrechner aus – er nutzt für jedes Land die Tabelle, die aktuell tatsächlich gezahlt wird.

Die Dienstherren im Einzelnen

In Kraft: neun Dienstherren zahlen die neue Tabelle

Hessen hat mit dem Gesetz vom 3. September 2026 (GVBl. 2026 Nr. 57) die Grundgehälter um 3,02 Prozent (mindestens 110 Euro) mit Wirkung vom 1. Juli 2026 angehoben und zugleich die Erfahrungsstufe 1 gestrichen – Einsteiger beginnen jetzt in Stufe 2. Zum 1. Oktober 2027 folgen 2,8 Prozent. Rheinland-Pfalz zahlt seit der September-Abrechnung 3,3 Prozent mehr, rückwirkend zum 1. April 2026; seit dem 24. September 2026 ist das Landesgesetz vom 22. September verkündet. Berlin hat 3,8 Prozent zum 1. April 2026 beschlossen und im Juni verkündet. Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Mecklenburg-Vorpommern und das Saarland haben die Anpassung zum 1. April 2026 in Kraft gesetzt; in den meisten dieser Länder folgen 2,0 Prozent zum 1. März 2027 und 1,0 Prozent zum 1. Januar 2028.

Beschlossen: Schleswig-Holstein zahlt im November nach

Der Landtag in Kiel hat am 18. September 2026 ein Paket beschlossen, das über den Tarifabschluss hinausgeht: 3,2 Prozent rückwirkend zum 1. Januar 2025, 4,0 Prozent zum 1. Januar 2026 und 3,8 Prozent zum 1. Januar 2027. Verkündet ist das Gesetz noch nicht. Das Finanzministerium plant die Auszahlung samt Nachzahlung mit den November-Bezügen 2026; bis dahin gilt auf der Bezügemitteilung die Tabelle vom November 2024. Die beschlossenen Werte findest du bereits auf der Tabellenseite Schleswig-Holstein.

Vorgriff: Baden-Württemberg und Bayern

In Baden-Württemberg hat der Finanzausschuss des Landtags am 2. Juli 2026 zugestimmt, die 2,82 Prozent zum 1. April 2026 vorgriffsweise auszuzahlen; seit den August-Bezügen sind sie auf dem Konto. Das Besoldungsanpassungsgesetz selbst soll erst im Oktober 2026 in den Landtag kommen. Bayern überträgt den Abschluss zum 1. Oktober 2026 mit 2,82 Prozent. Der Gesetzentwurf (Drucksache 19/12912) liegt seit Juli vor, der zuständige Ausschuss berät am 29. September; das Landesamt für Finanzen wendet die neuen Tabellen ab Oktober im Vorgriff an. Bis zum 30. September gilt die Tabelle vom Februar 2025.

Entwurf: Brandenburg, Bremen, Hamburg, Thüringen und der Bund

Brandenburg plant die größte Anhebung: Der Gesetzentwurf (Drucksache 8/3322) setzt die Besoldung rückwirkend zum 1. Januar 2026 neu fest, je nach Gruppe um rund 7 bis 18 Prozent; die Zentrale Bezügestelle strebt die Auszahlung mit den Dezember-Bezügen an. Gezahlt wird bis dahin die Tabelle vom Juli 2024. Bremen bündelt im Gesetzentwurf, den der Senat am 4. August 2026 beschlossen und am 15. September als Drucksache 21/1996 in die Bürgerschaft eingebracht hat, eine rückwirkende Korrektur um 2,5 Prozent ab Januar 2024 mit 2,8 Prozent ab April 2026; die Nachzahlung ist für November/Dezember 2026 angekündigt, die Bürgerschaft hat am 23. September zunächst die Nachtragshaushalte beschlossen. Schon jetzt zahlt Bremen auf Grundlage der Senatsentscheidung vom 7. Oktober 2025 unter Vorbehalt rund 0,15 Prozent mehr als die geltende Tabelle (3,80 statt 3,65 Prozent ab Dezember 2024). Hamburg hat den Entwurf im Juni vorgelegt (2,8 Prozent, mindestens 100 Euro, ab April 2026), Thüringen berät die Drucksache 8/3723 im Haushalts- und Finanzausschuss und will im Oktober-Plenum abstimmen. Beim Bund schließlich gilt gesetzlich weiter die Tabelle von 2024; gezahlt werden seit Mai 2026 Abschläge von insgesamt 3,0 und 2,8 Prozent, bis das Bundesalimentationsgesetz beschlossen ist.

Polizeizulage: Sie steigt oft mit

Viele Anpassungsgesetze heben neben dem Grundgehalt auch die Stellenzulagen an. Schleswig-Holstein passt die Polizeizulage zum 1. Januar 2026 an und zahlt auch sie im November nach, Bayern hebt sie zum 1. Oktober 2026 im Vorgriff um 2,82 Prozent an, Berlin bereits per Gesetz zum 1. März 2027. Ob und wie deine Zulage betroffen ist, steht in der jeweiligen Anlage des Anpassungsgesetzes – die Details je Land findest du auf der Zulagen-Seite.

Was du jetzt tun solltest

• Bezügemitteilung prüfen: Vergleiche das ausgewiesene Grundgehalt mit der Tabelle deines Landes und achte auf Stufe und Tabellenstand.
• Nachzahlung einplanen, nicht verplanen: In Schleswig-Holstein, Bremen und Brandenburg stehen Nachzahlungen an; Termin und Höhe sind erst mit Verkündung sicher.
• Vorgriffszahlungen richtig einordnen: In Bayern und Baden-Württemberg ist der Betrag da, das Gesetz noch nicht – Rückforderungen sind unwahrscheinlich, aber die Zahlung steht formal unter Vorbehalt.
• Absicherung nachziehen: Mit steigendem Grundgehalt steigt auch die Lücke, die eine Dienstunfähigkeit reißen würde – ein guter Anlass, den Schutz zu prüfen.

Häufige Fragen zur Besoldungserhöhung 2026

Wann steigt die Polizeibesoldung 2026?

Das hängt vom Dienstherrn ab. In Berlin, Hessen, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, im Saarland, in Sachsen und Sachsen-Anhalt ist die Erhöhung 2026 in Kraft und wird gezahlt. Baden-Württemberg zahlt sie seit August im Vorgriff, Bayern ab Oktober. Schleswig-Holstein hat sie beschlossen und zahlt im November nach. In Brandenburg, Bremen, Hamburg, Thüringen und beim Bund liegt bisher nur ein Gesetzentwurf vor.

Ist die Erhöhung in Schleswig-Holstein schon auf dem Konto?

Nein. Der Landtag hat das Gesetz am 18. September 2026 beschlossen, verkündet ist es noch nicht. Bis zur Auszahlung wird nach der Tabelle vom November 2024 gezahlt; mit den November-Bezügen 2026 sollen die neuen Beträge samt Nachzahlung kommen.

Was bedeutet „Vorgriff“ bei Bayern und Baden-Württemberg?

Die Bezügestelle zahlt die höheren Beträge bereits aus, bevor der Landtag das Gesetz verabschiedet hat. Rechtlich beruht die Zahlung bis dahin nur auf dem Gesetzentwurf und steht unter Vorbehalt. In Baden-Württemberg läuft das seit August 2026, in Bayern ab Oktober 2026.

Bekommen Bundespolizisten 2026 mehr Geld?

Ja, aber als Abschlag: Seit Mai 2026 zahlt der Bund auf die gesetzliche Tabelle von 2024 insgesamt 3,0 plus 2,8 Prozent unter Vorbehalt. In A9 Stufe 1 sind das 3.551,63 Euro statt 3.354,26 Euro. Das Anpassungsgesetz (BAlimentG) ist bisher nur ein Referentenentwurf.

Woher stammen die Zahlen in diesem Beitrag?

Ausschließlich aus amtlichen Quellen: Gesetz- und Verordnungsblätter, Landtagsdrucksachen mit Tabellenanlagen sowie Veröffentlichungen der Landesämter für Finanzen. Jede Tabelle wurde in zwei Runden gegen zwei Dokumente geprüft. Rechtsstand: 24. September 2026.

Rechtsgrundlagen und Quellen

Alle Beträge und Verfahrensstände in diesem Beitrag stammen aus Gesetzblättern, Landtagsdrucksachen und den Tabellen der Landesämter für Finanzen beziehungsweise Bezügestellen; Vergleichsportale wurden nicht als Quelle verwendet. Rechtsstand geprüft: 24. September 2026.

• Bund: Anlage IV BBesG – Grundgehaltssätze (gesetze-im-internet.de)
• Baden-Württemberg: Landtag, Finanzausschuss stimmt vorgriffsweiser Anpassung zu (02.07.2026)
• Bayern: Landesamt für Finanzen – Besoldungstabellen (bis 30.09.2026 und ab 01.10.2026 im Vorgriff)
• Bayern: Landtag, Drucksache 19/12912 – Gesetzentwurf Bezügeanpassung 2026/2027/2028
• Berlin: Bekanntmachung der Besoldungstabellen 2026, Anlage 1 gültig ab 01.04.2026 (gesetze.berlin.de)
• Brandenburg: Zentrale Bezügestelle – Information zur Besoldungsanpassung 2026 (09.07.2026)
• Bremen: Senatspressestelle – Senat beschließt Gesetzentwurf zur Besoldungsanpassung (04.08.2026)
• Bremen: Bürgerschaft (Landtag), Drs. 21/1996 vom 15.09.2026 – Gesetzentwurf Besoldungsanpassung (nicht beschlossen)
• Hamburg: Finanzbehörde – Gesetzentwurf zur Erhöhung der Besoldung (Juni 2026)
• Hessen: Hessisches Besoldungsgesetz mit Anlage IV, gültig ab 01.07.2026 (Hessenrecht)
• Hessen: Landtag, Drucksache 21/4422 – HBesVAnpG 2026/2027
• Mecklenburg-Vorpommern: Landesbesoldungsgesetz M-V mit Anlagen (landesrecht-mv.de)
• Niedersachsen: NLBV – Besoldungstabellen ab 01.04.2026
• Nordrhein-Westfalen: Landesbesoldungsgesetz NRW mit Anlagen (recht.nrw.de)
• Rheinland-Pfalz: GVBl. 2026 Nr. 29 vom 24.09.2026 – LBVAnpG 2026/2027/2028 vom 22.09.2026
• Rheinland-Pfalz: Landesamt für Finanzen – Gehaltstabellen
• Saarland: Saarländisches Besoldungsgesetz mit Anlagen (recht.saarland.de)
• Sachsen: Landesamt für Steuern und Finanzen – Besoldungstabellen ab 01.04.2026
• Sachsen-Anhalt: Landesbesoldungsgesetz LSA mit Anlagen (landesrecht.sachsen-anhalt.de)
• Schleswig-Holstein: Landtag, Drucksache 20/4501 – Besoldungs- und Versorgungsanpassung 2025–2027 (beschlossen 18.09.2026)
• Thüringen: Thüringer Besoldungsgesetz, Anlage 5 – Grundgehaltssätze (landesrecht.thueringen.de)