Die Beamtenpension: Grundprinzip

Polizeibeamte erhalten im Ruhestand eine Pension statt einer gesetzlichen Rente. Die Pension berechnet sich aus:

• Ruhegehaltssatz: 1,79375 % × Dienstjahre (max. 71,75 % nach 40 Jahren)
• Ruhegehaltsfähige Dienstbezüge: Letztes Grundgehalt + ruhegehaltsfähige Zulagen
• Mindestpension: 35 % der Dienstbezüge

Dienstjahre	Ruhegehaltssatz	Pension bei A11 Stufe 8 (ca.)
20 Jahre	35,88 %	1.421 €
30 Jahre	53,81 %	2.131 €
40 Jahre	71,75 %	2.843 €
Frühpension (Polizei, 25 J.)	ca. 48 %	1.902 €

Frühpension bei Polizisten: Besondere Regelungen

Polizisten können unter bestimmten Umständen früher in Pension gehen als andere Beamte:

• Dienstunfähigkeit: Unabhängig vom Alter — mit erhöhtem Unfallruhegehalt bei Dienstunfall
• Antragsaltersgrenzen: In einigen Ländern Möglichkeit zur Frühpension ab 60 nach 35 Dienstjahren
• Körperliche Verschleißregelungen: Bayern, BW haben spezielle Regelungen für körperlich belastete Beamte

Lohnt sich private Altersvorsorge für Polizisten?

Die Pension liegt typisch bei 60–70 % des letzten Gehalts. Da Polizisten zudem keine gesetzliche Rente haben und die Pension nicht von Kapitalmarktrenditen abhängt, ist die Grundversorgung vergleichsweise sicher. Dennoch kann private Vorsorge sinnvoll sein:

• Versorgungslücke schließen: Bei Frühpension (25 Dienstjahre) fehlen bis zu 25 % Pension
• Steuervorteil Rürup: Besonders für Beamte attraktiv (keine Rentenversicherung)
• ETF-Sparpläne: Flexibler als klassische Rentenversicherung
• Immobilien: Klassische Ergänzung zur Pension