Rheinland-Pfalz spielt im Wettbewerb der Bundesländer um Polizeinachwuchs eine starke Karte aus: Mit 36 Jahren gilt hier eines der höchsten Einstellungshöchstalter bundesweit. Bei der Krankenversicherung setzt das Land auf das klassische Beamtenmodell: Beihilfe (Bemessungssatz 50 %, mit zwei oder mehr berücksichtigungsfähigen Kindern 70 %) plus private Restkostenversicherung — freie Heilfürsorge gibt es nur noch als Bestandsschutz für Beamte, die vor Oktober 2017 eingestellt wurden (§ 113a LBG). Die Landespolizei sichert ein Flächenland zwischen Rhein, Mosel und der Grenze zu Frankreich, Luxemburg und Belgien — mit Einsatzlagen von Großveranstaltungen wie am Nürburgring bis zur grenzüberschreitenden Zusammenarbeit. Ausgebildet wird im gehobenen Dienst per Bachelor-Studium an der Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz in Hahn.

Diese Seite bündelt die wichtigsten Fakten für Bewerberinnen und Bewerber: aktuelle Grundgehälter, Stufenmodell, Auswahlverfahren, Krankenversicherung und ein Rechenbeispiel. Den Überblick über alle Länder liefert Polizist Gehalt nach Bundesland.

Besoldung: Was verdient ein Polizist in Rheinland-Pfalz?

Die folgende Übersicht ordnet die wichtigsten Besoldungsgruppen den Laufbahnen zu — vom mittleren Dienst (mD) über den gehobenen Dienst (gD) bis zum höheren Dienst (hD):

*Amtliche Grundgehälter der Landesbesoldungstabelle (Anlage 6 LBesG Rheinland-Pfalz), Stand Februar 2025. Zulagen (Polizeizulage, Schichtzulage) kommen hinzu.

So liest du die Tabelle: Die Spalte „Brutto Einstieg“ zeigt das amtliche Grundgehalt der jeweiligen Eingangsstufe nach der Landesbesoldungstabelle (Anlage 6 LBesG Rheinland-Pfalz) — amtliche Werte, Stand Februar 2025. A7 startet bei 3.071,17 €, A9 bei 3.292,40 €, A11 (Einstieg in Stufe 2) bei 3.929,36 € und A13 (Einstieg in Stufe 3) bei 4.956,45 € brutto im Monat. Eine weitere lineare Erhöhung um 3,3 % zum 1. April 2026 befindet sich derzeit noch im Gesetzgebungsverfahren; bis zum Beschluss werden Vorgriffszahlungen unter Vorbehalt geleistet. Alle Stufen und Gruppen im Detail zeigt die Besoldungstabelle Polizei Rheinland-Pfalz.

Das rheinland-pfälzische Stufenmodell: Rheinland-Pfalz nutzt ein Raster mit bis zu 12 Stufenspalten, aber nicht jede Besoldungsgruppe durchläuft alle Stufen. A5 bis A10 beginnen in Stufe 1, A11 erst in Stufe 2, A12 und A13 in Stufe 3. Auch die Endstufen unterscheiden sich: A7 endet in Stufe 9 (3.720,14 €), A8 bis A10 in Stufe 10 (A9: 4.207,61 €, A10: 4.623,23 €) und A11 bis A13 in Stufe 11 (A11: 5.126,29 €, A13: 6.243,50 €). Der Stufenaufstieg erfolgt mit wachsender Diensterfahrung in 2-, 3-, 4- und zuletzt 5-Jahres-Schritten. Hinzu kommt die Polizeizulage von rund 180 € monatlich sowie je nach Verwendung Schicht- und Erschwerniszulagen.

Krankenversicherung in Rheinland-Pfalz

Was das praktisch bedeutet: Anders als in Heilfürsorge-Ländern wie Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen oder Baden-Württemberg zahlst du in Rheinland-Pfalz auch während der aktiven Dienstzeit einen eigenen monatlichen Beitrag zur privaten Restkostenversicherung. Freie Heilfürsorge existiert nur noch als Bestandsschutz nach § 113a LBG für Polizeivollzugsbeamte, die vor Oktober 2017 eingestellt wurden — auch Kommissaranwärter im Bachelor-Studium an der HdP erhalten seit den Einstellungen ab 1. Oktober 2017 Beihilfe (50 %) plus private Restkostenversicherung. Welche Länder Heilfürsorge gewähren, erklärt der Beitrag zur freien Heilfürsorge bei der Polizei. Wichtig für die Langfristplanung: Wer früh in eine leistungsstarke private Restkostenversicherung einsteigt, sichert sich günstige Konditionen für die gesamte Laufbahn — worauf es dabei ankommt, zeigt der Beitrag zur PKV für Polizisten.

Besonderheiten des Polizeidienstes in Rheinland-Pfalz

• Beihilfe (50 %, mit 2+ Kindern 70 %) plus private Restkostenversicherung — Heilfürsorge nur als Bestandsschutz (vor 10/2017)
• Weinland mit Sonderherausforderungen: Weinleseschutz, Festveranstaltungen
• Nähe zu Frankreich – grenzüberschreitende Zusammenarbeit
• Studium (gD) an der Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz

Einstellung & Bewerbung

Bewerbung über die Polizei Rheinland-Pfalz. Einstellungstest und Sporttest verpflichtend. Rheinland-Pfalz hat einen guten Ruf für die Ausbildungsqualität. Vor der Bewerbung lohnt ein Blick auf die allgemeinen Einstellungsvoraussetzungen der Polizei — von Schulabschluss über Gesundheit bis zum Führungszeugnis.

Einstellungsprozess in Rheinland-Pfalz

Der Weg zum Polizeibeamten in Rheinland-Pfalz folgt einem klar geregelten Ablauf:

So liest du die Tabelle: Die Phasen bauen aufeinander auf — wer eine Stufe nicht besteht, scheidet aus. Die Zeitangaben meinen die reine Dauer der jeweiligen Station; vom Absenden der Bewerbung bis zur Zusage vergehen in der Regel mehrere Monate. Plane also ausreichend Vorlauf zum gewünschten Einstellungstermin ein.

RLP bildet an der Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz in Hahn aus. Die Polizei RLP ist bekannt für ihre Einsätze bei Großveranstaltungen (Nürburgring, Bundesliga) und grenznahen Einsätzen (Frankreich, Luxemburg, Belgien).

Rechenbeispiel: Polizeikommissar (A9) in Rheinland-Pfalz

So setzt sich das Einkommen eines frisch ernannten Polizeikommissars zusammen (Grundgehalt nach Anlage 6 LBesG, gültig seit 1. Februar 2025):

• Grundgehalt A9, Stufe 1: 3.292,40 € brutto
• + Polizeizulage: ca. 180,00 €
• = Monatsbrutto: ca. 3.472,40 €

Vom Brutto geht bei Beamten deutlich weniger ab als bei Angestellten: Es fallen keine Beiträge zur Renten- und Arbeitslosenversicherung an; abgezogen wird im Wesentlichen die Lohnsteuer (je nach Steuerklasse und Kirchensteuer), sodass die Nettoquote spürbar über der eines Angestellten mit gleichem Brutto liegt. Einplanen solltest du allerdings den eigenen Beitrag zur privaten Restkostenversicherung, denn Rheinland-Pfalz gewährt Beihilfe (50 %) statt freier Heilfürsorge — für junge, gesunde Einsteiger ist dieser Beitrag aber meist überschaubar. Schichtdienst bringt zusätzlich Zulagen für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsstunden. Und das Gehalt wächst automatisch: In der Endstufe 10 liegt das A9-Grundgehalt bei 4.207,61 € — 915,21 € mehr als beim Einstieg, noch ohne Beförderung. Dein individuelles Ergebnis kannst du mit dem Polizei-Gehaltsrechner überschlagen.

Im Ländervergleich liegt Rheinland-Pfalz damit solide im Mittelfeld: Einige Länder zahlen beim Grundgehalt etwas mehr — dafür punktet RLP mit dem bundesweit fast konkurrenzlosen Einstellungshöchstalter von 36 Jahren.

Praktische Aspekte des Polizeialltags in Rheinland-Pfalz

Was sind die Einsatzschwerpunkte in Rheinland-Pfalz?

RLP hat einige besondere Einsatzbereiche: Grenzeinsätze zu Frankreich, Luxemburg und Belgien (Zusammenarbeit mit Grenzpolizei), Rheinufer-Überwachung (Schifffahrt, Gefahrguttransporte), und Einsätze bei Großveranstaltungen (Nürburgring, Weinlesefeste). Die Polizei RLP hat auch eine prominente Rolle bei Bundesliga-Einsätzen in Mainz und Kaiserslautern.

Lohnt sich Rheinland-Pfalz für ältere Bewerber und Quereinsteiger?

Ja — das hohe Höchstalter von 36 Jahren macht RLP besonders attraktiv für Quereinsteiger. Wer mit 33–35 noch einsteigen will, hat im bundesweiten Vergleich kaum Alternativen. Zwar gewährt RLP keine freie Heilfürsorge, sondern Beihilfe plus private Restkostenversicherung — bei einer Restkarriere von 25+ Jahren wiegt die späte Einstiegschance aber deutlich schwerer als dieser Unterschied gegenüber Heilfürsorge-Ländern oder die etwas höheren Grundgehälter mancher anderer Länder.

Häufige Fragen zum Polizeidienst in Rheinland-Pfalz

Was verdient ein Polizeikommissar (A9) in Rheinland-Pfalz?

Das Grundgehalt in A9 beträgt nach der seit 1. Februar 2025 gültigen Landesbesoldungstabelle (Anlage 6 LBesG) 3.292,40 € brutto in Stufe 1 und steigt bis auf 4.207,61 € in der Endstufe 10. Hinzu kommen die Polizeizulage von rund 180 € monatlich sowie gegebenenfalls Schicht- und Erschwerniszulagen.

Hat Rheinland-Pfalz Heilfürsorge für Polizeibeamte?

Nein — Polizeibeamte in Rheinland-Pfalz erhalten Beihilfe (Bemessungssatz 50 %, mit zwei oder mehr berücksichtigungsfähigen Kindern 70 %) plus private Restkostenversicherung. Freie Heilfürsorge besteht nur als Bestandsschutz nach § 113a LBG für Beamte, die vor Oktober 2017 eingestellt wurden; auch Kommissaranwärter erhalten seit den Einstellungen ab Oktober 2017 Beihilfe.

Wie viele Erfahrungsstufen hat die Besoldung in Rheinland-Pfalz?

Rheinland-Pfalz nutzt ein Raster mit bis zu 12 Stufenspalten, aber nicht jede Gruppe durchläuft alle Stufen: A5 bis A10 beginnen in Stufe 1, A11 in Stufe 2, A12 und A13 in Stufe 3. Die Endstufe liegt für A7 bei Stufe 9, für A8 bis A10 bei Stufe 10 und für A11 bis A13 bei Stufe 11. Der Aufstieg erfolgt in 2-, 3-, 4- und 5-Jahres-Schritten.

Warum hat RLP ein so hohes Höchstalter (36 Jahre)?

Das höhere Höchstalter ist eine bewusste politische Entscheidung, um mehr Bewerber für den Polizeidienst zu gewinnen — besonders Quereinsteiger und Menschen mit Vorerfahrung (Bundeswehr, andere Behörden). RLP hat damit einen klaren Vorteil für alle, die sich erst spät für den Polizeidienst entscheiden.

Kann ich mich gleichzeitig in mehreren Bundesländern bewerben?

Ja — und das ist sinnvoll, besonders wenn du im Grenzgebiet lebst. Die Einstellungsverfahren sind voneinander unabhängig. Bedenke dabei: unterschiedliche Besoldungsgesetze, Krankenversicherungssysteme (Heilfürsorge vs. Beihilfe) und Höchstaltersgrenzen. Rheinland-Pfalz und Nachbarländer im Vergleich aufstellen, bevor du dich entscheidest.

Welche Zulagen kommen zum Grundgehalt hinzu?

Zum Grundgehalt kommt die Polizeizulage von rund 180 € monatlich. Wer im Wechselschicht- oder Schichtdienst arbeitet, erhält zusätzlich Zulagen für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsstunden; je nach Verwendung können weitere Erschwerniszulagen hinzukommen. Zulagen können das Monatseinkommen damit spürbar erhöhen.